SPK Promosi Jabatan Dengan Metode Profile Matching | PHP&MySQL

Posted on
ABSTRAK
Promosi jabatan yakni perpindahan suatu jabatan ke jabatan lain yang mempunyai wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar. Promosi jabatan adalah sebuah hal yang urgen karena hal tersebut adalah sebuah peremajaan setiap posisi jabatan agar diduduki oleh karyawan yang mempunyai kriteria penilaian yang cocok bagi menduduki jabatan tersebut. Dengan adanya promosi, akan menjaga kestabilan pengaturan di perusahaan . Pada pelaksanaannya, promosi jabatan seringkali mengalami kendala, salah satunya ialah karena kriteria penilaian yang berbeda-beda di setiap jabatan serta banyaknya jumlah karyawan, menyebabkan kegiatan promosi jabatan memakan waktu yang lumayan lama pada pelaksanaannya. Aplikasi pendukung keputusan bagi rekomendasi promosi jabatan mempunyai 4 aspek penilaian kriteria diantaranya aspek perilaku personal, aspek pengetahuan mendasar, aspek keterampilan mendasar, dan aspek pencapaian performa. Sistem Profile Matching digunakan bagi menghitung nilai subkriteria dari setiap aspek yang terdiri dari 4 tahapan diantaranya perhitungan nilai GAP, perhitungan nilai core dan secondary factor, dan perhitungan nilai total.Serta pemakaian sistem Electre bagi mengerjakan perankingan. Hasil dari penelitian ini berupa rekomendasi karyawan dengan nilai tertinggi dari hasil perhitungan sistem yang digunakan.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Profile Matching, PHP&MySQL


Unduh File PDF : 
BAB 1, 2, 3, 4 dan 5 (.word) (hubungi admin)

Unduh Source Code Program :
Unduh Filesource code-promosi-jabatan_c45.rar
Screnshot Program :


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *